募集要項

8つの募集コースがあり、エントリーフォームでは、第1希望から第4希望をお伺いしています。
2コース以上の選考を同時に受ける「併願」はできません。
原則、第1希望のコースで選考を進めさせていただきます。

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  【1期生募集】経営者・経営幹部を目指す

  ネクストビジネスリーダーズ Next Business Leaders

  HISの取締役、執行役員、HISグループの取締役、新規事業の取締役などを目指す方に向けた育成支援コースです。日本、世界に展開するHISの様々なビジネス・事業領域を経験していただきます。

  • 募集対象

    • 2023年4月～2027年3月までに大学・大学院（修士/博士課程）・短期大学・専門学校を卒業または卒業見込みの方
    • 既にご卒業されていて職歴のない方

    ※アルバイトなどのご経験は職歴とみなしませんので、ご応募可能です。

    職歴のある方はこちら

  • 応募条件

    ・リーダーシップを発揮した経験がある方
    ・旅行事業、旅行関連事業、新規事業に強い興味があり、リーダーとして挑戦したい夢・目標がある方
    ・TOEIC600点以上、または同等程度の英語能力スコアや経験がある方
    ・第一言語が日本語でない方は、日本語能力検定N1レベル、ビジネスの場面で読み書き会話力が必要

  • 入社時期

    2027年4月

  • 雇用形態

    正社員（総合職）

  • 配属先

    入社時の初期配属部署は、配属面談・適性を踏まえて決定します。
    ジョブローテーションを行ないながら目標・担当ミッションに対して、着実に目標達成・成果創出を積み重ねていただきます。良きコミュニケーションを大切に、周囲への影響力・リーダーシップを発揮し、経営者・経営幹部としてのキャリアを目標とした早期成長に挑戦することができます。
    ※経営者や経営幹部への登用を確約するコースではなく、育成支援コースです。職場のさまざまなミッション・研修などを通じた成長を支援します。

    入社後、将来的に変更となる範囲をご案内します。
    ①部署異動：全部署・全職種
    ②勤務地：日本国内（海外拠点含む）

  • 勤務地域および採用選考会場

    
    

    ＜勤務地域＞
    東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県

    ※入社時の勤務地は、都道府県の指定は不可

    ※転居転勤を伴う異動の可能性あり（日本全国・海外含む）

    ＜採用選考会場＞
    東京会場
    東京都　神谷町・西新宿　※2026年4月の本社移転に伴い、会場が西新宿に変更となります

  • 給与

    大学・大学院卒・短大・専門学校卒：基本給 245,000円＋地域手当
    

    例：東京都にお住まいで大学・大学院卒の場合
    基本給 245,000円＋地域手当 20,000円＝265,000円

    ＜地域手当について＞
    第1地域：20,000円
    東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県

    第2地域：15,000円
    大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県

    第3地域：10,000円
    愛知県、岐阜県、三重県

    お住まいの居住住所に基づきます。
    上記以外のエリアについては、地域手当の設定はありません。

  • 諸手当

    通勤手当（上限50,000円/月で支給）、時間外勤務手当　ほか

  • 入社時の引越し費用について

    入社にあたり転居が必要な場合、転居費用は自己負担となります。

  • 給与改定

    年1回（5月）

  • 賞与

    年2回（7月・12月）

  • 勤務時間

    1日実働8時間（時間帯は部署により異なります）

    ①土日祝日含めたシフト制
    ②一部フレックスタイム制度あり（適用部署限定）

  • 休日休暇

    ＜休日＞
    週休2日制
    年間休日数124日（2026年度）

    ＜休暇＞
    年次有給休暇・長期休暇・夏期休暇・年末年始休暇・母性健康管理休暇・慶弔休暇・アニバーサリー休暇
    裁判員制度休暇・配偶者の出産休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業　ほか

    ＜アニバーサリー休暇＞
    本人または家族の記念日に有給休暇を優先的に取得できる制度です。
    年間で2日間取得できます。なお記念日の事由は問いません。

    ＜長期休暇＞
    6～14日間の範囲で長期休暇を取得することができます。
    スタッフが旅行など、個人の見識を高める機会を得るために、積極的な取得を推奨しています。
    

    ※目的問わず/1年に1回取得ができ、前回取得から6カ月以上経過していること

    ＜永年勤続特別休暇＞
    勤続年数に応じて特別休暇を付与する制度で、長年HISで勤務するスタッフへの感謝・心身のリフレッシュを目的としています。
    

    ※対象：毎年4月1日の時点で10年、20年、30年、定年に達した方

    ＜時間単位の年次有給休暇制度＞
    1時間または2時間単位で有給休暇を取得できます。
    

    ※対象：シフト制の部署

    ＜積立有給休暇制度＞
    失効した有給休暇を積み立て、本人の私傷病、骨髄ドナー、不妊治療の3つの事由において使用することができます。　
    

    ※対象：失効する有給休暇を保持している方

  • 保険

    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

  • 試用期間

    あり（3カ月）

    ※労働条件の変更はありません

  • 受動喫煙防止措置の状況

    オフィス（店舗・事業所内）は禁煙

  • 福利厚生

    旅行割引制度、定期健康診断、社員持株会、共済会、確定拠出年金

• 

  全職種

  全職種コース

  個人旅行営業 / 法人営業 / 訪日旅行営業 / IT・デジタル / コーポレートなど

  入社時の初期配属部署は、配属面談・適性を踏まえて決定します。総合職として、さまざまな部署に挑戦し、キャリアを広げていくことができます。

  • 募集対象

    • 2023年4月～2027年3月までに大学・大学院（修士/博士課程）・短期大学・専門学校を卒業または卒業見込みの方
    • 既にご卒業されていて職歴のない方

    ※アルバイトなどのご経験は職歴とみなしませんので、ご応募可能です。

    職歴のある方はこちら

  • 入社時期

    2027年4月

  • 雇用形態

    正社員（総合職）

  • 配属先

    入社時の初期配属部署は、配属面談・適性を踏まえて決定いたします。
    総合職として、さまざまな部署に挑戦し、キャリアを広げていくことができます。

    入社後、将来的に変更となる範囲をご案内します。
    ①部署異動：全部署・全職種
    ②勤務地：日本国内（海外拠点含む）

  • 主な仕事内容

    ＜個人のお客様向け海外・国内旅行事業＞
    旅行コンサルタント、旅行商品造成、旅行商材仕入、手配業務など

    ＜法人営業＞
    法人・企業（業務渡航、団体旅行、ビジネスイベント、視察、福利厚生事業など） / 官公庁・自治体（地域観光支援、BPO事業、スポーツ事業など） / 学校・教育機関（教育旅行など）

    ＜訪日インバウンド事業＞
    訪日商品造成・手配業務、自治体、企業向け地域創生コンサルティング業務など

    ＜IT・デジタル＞
    システムの設計・開発・保守運用、ネットワーク・サーバーなど、IT基盤の構築・保守運用、セキュリティ規定の策定・教育、ツール・ソフトウェアの導入・保守運用、UI/UXの追求、データ基盤・文化の整備、CRM（Customer Relationship Management ）の実現、業務の効率化・業務変革

    ＜コーポレート＞
    経理・法務・海外戦略など

  • 勤務地域および採用選考会場

    
    

    ・入社時の勤務地域は希望をお伺いします。希望する勤務地域のある「採用選考会場」へエントリーください。
    ・ご希望は「地域」でお伺いします。（都道府県単位でのご希望ではありませんので、ご留意ください。）

    ＜北海道地域＞
    北海道全域
    札幌会場

    ＜東北新潟地域＞
    宮城県、青森県、岩手県、福島県、新潟県
    仙台会場

    ＜関東地域＞　
    東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県、山梨県、長野県、静岡県（沼津市、富士市）
    東京会場

    ＜中部・北陸地域＞　
    愛知県、三重県、岐阜県、静岡県（静岡市・浜松市）、富山県、石川県、福井県
    名古屋会場

    ＜関西地域＞　
    大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県
    大阪会場

    ＜中四国地域＞　
    広島県、岡山県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県
    広島会場

    ＜九州地域＞　
    福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県
    福岡会場

    ※転居転勤を伴う異動の可能性あり（日本全国・海外含む）

    ※入社時配属後、職種をこえた異動の可能性あり

    ※入社時配属勤務地の都道府県指定は不可

  • 給与

    大学・大学院卒：基本給 215,000円＋地域手当
    短大・専門学校卒：基本給 189,000円＋地域手当

    ＜地域手当について＞
    第1地域：20,000円
    東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県

    第2地域：15,000円
    大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県

    第3地域：10,000円
    愛知県、岐阜県、三重県

    お住まいの居住住所に基づきます。
    上記以外のエリアについては、地域手当の設定はありません。

    例：東京都にお住まいで大学・大学院卒の場合
    基本給 215,000円＋地域手当 20,000円＝235,000円

  • 諸手当

    通勤手当（上限50,000円/月で支給）、時間外勤務手当　ほか

  • 入社時の引越し費用について

    入社時の勤務地域を選べる募集をご案内させていただいているため、希望する勤務地域よりも遠い地域からの引越しが必要な場合は、ご自身で引越し費用をご負担いただきます。
    原則、エントリー時のご住所をもとに配属先を決定いたします。学生寮などにお住まいで、住所が変更になる方は、あらかじめお知らせください。
    入社時の希望勤務地域にお住まいの方で、お住まいのご自宅最寄駅から勤務地最寄駅までの通勤時間（公共交通機関の乗車時間）が概ね90分を超える場所への入社時配属をご案内する方で、 90分以内の場所にHISの事業所があるにも関わらず遠方の勤務場所となる方は、引越し費用 および 住宅契約初期費用の補助（金額上限設定あり）について、会社にて費用負担をいたします。

    ※留意点
    ①海外にお住まいの場合、日本への転居費用はご自身でご負担いただきます
    ②入社時の勤務地域ではない、国内の遠方地域からの引越しは、ご自身で費用負担いただきます
    ③90分以内の区間に、HIS事業所がない場合は、ご自身で費用負担いただきます
    ④個人ごと、ご状況により、支給金額は異なりますため、入社前に事前にご案内をいたします
    ・赴任補助、赴任支度金、住宅契約費用補助、住居検索費用（交通費）、赴任旅費（交通費）
    ・引越し費用（引越し業者は、指定業者や指定手続き方法があり、指定業者以外は自己負担）

  • 給与改定

    年1回（5月）

  • 賞与

    年2回（7月・12月）

  • 勤務時間

    1日実働8時間（時間帯は部署により異なります）

    ①土日祝日含めたシフト制
    ②一部フレックスタイム制度あり（適用部署限定）

  • 休日休暇

    ＜休日＞
    週休2日制
    年間休日数124日（2026年度）

    ＜休暇＞
    年次有給休暇・長期休暇・夏期休暇・年末年始休暇・母性健康管理休暇・慶弔休暇・アニバーサリー休暇
    裁判員制度休暇・配偶者の出産休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業　ほか

    ＜アニバーサリー休暇＞
    本人または家族の記念日に有給休暇を優先的に取得できる制度です。
    年間で2日間取得できます。なお記念日の事由は問いません。

    ＜長期休暇＞
    6～14日間の範囲で長期休暇を取得することができます。
    スタッフが旅行など、個人の見識を高める機会を得るために、積極的な取得を推奨しています。
    

    ※目的問わず/1年に1回取得ができ、前回取得から6カ月以上経過していること

    ＜永年勤続特別休暇＞
    勤続年数に応じて特別休暇を付与する制度で、長年HISで勤務するスタッフへの感謝・心身のリフレッシュを目的としています。
    

    ※対象：毎年4月1日の時点で10年、20年、30年、定年に達した方

    ＜時間単位の年次有給休暇制度＞
    1時間または2時間単位で有給休暇を取得できる制度です。
    

    ※対象：シフト制の部署

    ＜積立有給休暇制度＞
    失効した有給休暇を積み立て、本人の私傷病、骨髄ドナー、不妊治療の3つの事由において使用することができます。　
    

    ※対象：失効する有給休暇を保持している方

  • 保険

    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

  • 試用期間

    あり（3カ月）

    ※労働条件の変更はありません

  • 受動喫煙防止措置の状況

    オフィス（店舗・事業所内）は禁煙

  • 福利厚生

    旅行割引制度、定期健康診断、社員持株会、共済会、確定拠出年金

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  法人営業

  入社時配属確約コース

  法人・企業（業務渡航、団体旅行、ビジネスイベント、視察、福利厚生事業など） / 官公庁・自治体（地域観光支援、BPO事業、スポーツ事業など） / 学校・教育機関（教育旅行など）

  旅行会社の枠を超え、企業・行政・教育のパートナーとして事業の成長に挑むスケールの大きさが魅力です。多くの方と関わりながら、地域の活性化や企業・行政・教育の課題解決をしていきます。

  • 募集対象

    • 2023年4月～2027年3月までに大学・大学院（修士/博士課程）・短期大学・専門学校を卒業または卒業見込みの方
    • 既にご卒業されていて職歴のない方

    ※アルバイトなどのご経験は職歴とみなしませんので、ご応募可能です。

    職歴のある方はこちら

  • 入社時期

    2027年4月

  • 雇用形態

    正社員（総合職）

  • 配属先

    入社時配属先は法人営業確約

    ※選考・面談・適性を踏まえて配属先を決定

    入社後、将来的に変更となる範囲をご案内します。
    ①部署異動：全部署・全職種
    ②勤務地：日本国内（海外拠点含む）

  • 主な仕事内容

    ＜法人営業＞
    法人・企業（業務渡航、団体旅行、ビジネスイベント、視察、福利厚生事業など） / 官公庁・自治体（地域観光支援、BPO事業、スポーツ事業など） / 学校・教育機関（教育旅行など）

  • 勤務地域および採用選考会場

    
    

    ＜関東地域＞　
    東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県
    東京会場

    ＜中部・北陸地域＞　
    愛知県、岐阜県、静岡県（静岡市）、三重県、石川県
    名古屋会場

    ＜関西地域＞　
    大阪府、京都府
    大阪会場

    ※転居転勤を伴う異動の可能性あり（日本全国・海外含む）

    ※入社時配属後、職種をこえた異動の可能性あり

    ※入社時配属勤務地の都道府県指定は不可

  • 給与

    大学・大学院卒：基本給 215,000円＋地域手当
    短大・専門学校卒：基本給 189,000円＋地域手当

    ＜地域手当について＞
    第1地域：20,000円
    東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県

    第2地域：15,000円
    大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県

    第3地域：10,000円
    愛知県、岐阜県、三重県

    お住まいの居住住所に基づきます。
    上記以外のエリアについては、地域手当の設定はありません。

    例：東京都にお住まいで大学・大学院卒の場合
    基本給 215,000円＋地域手当 20,000円＝235,000円

  • 諸手当

    通勤手当（上限50,000円/月で支給）、時間外勤務手当　ほか

  • 入社時の引越し費用について

    入社時の勤務地域を選べる募集をご案内させていただいているため、希望する勤務地域よりも遠い地域からの引越しが必要な場合は、ご自身で引越し費用をご負担いただきます。
    原則、エントリー時のご住所をもとに配属先を決定いたします。学生寮などにお住まいで、住所が変更になる方は、あらかじめお知らせください。
    入社時の希望勤務地域にお住まいの方で、お住まいのご自宅最寄駅から勤務地最寄駅までの通勤時間（公共交通機関の乗車時間）が概ね90分を超える場所への入社時配属をご案内する方で、 90分以内の場所にHISの事業所があるにも関わらず遠方の勤務場所となる方は、引越し費用 および 住宅契約初期費用の補助（金額上限設定あり）について、会社にて費用負担をいたします。

    ※留意点
    ①海外にお住まいの場合、日本への転居費用はご自身でご負担いただきます
    ②入社時の勤務地域ではない、国内の遠方地域からの引越しは、ご自身で費用負担いただきます
    ③90分以内の区間に、HIS事業所がない場合は、ご自身で費用負担いただきます
    ④個人ごと、ご状況により、支給金額は異なりますため、入社前に事前にご案内をいたします
    ・赴任補助、赴任支度金、住宅契約費用補助、住居検索費用（交通費）、赴任旅費（交通費）
    ・引越し費用（引越し業者は、指定業者や指定手続き方法があり、指定業者以外は自己負担）

  • 給与改定

    年1回（5月）

  • 賞与

    年2回（7月・12月）

  • 勤務時間

    1日実働8時間（時間帯は部署により異なります）

    ①土日祝日含めたシフト制
    ②一部フレックスタイム制度あり（適用部署限定）

  • 休日休暇

    ＜休日＞
    週休2日制
    年間休日数124日（2026年度）

    ＜休暇＞
    年次有給休暇・長期休暇・夏期休暇・年末年始休暇・母性健康管理休暇・慶弔休暇・アニバーサリー休暇
    裁判員制度休暇・配偶者の出産休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業　ほか

    ＜アニバーサリー休暇＞
    本人または家族の記念日に有給休暇を優先的に取得できる制度です。
    年間で2日間取得できます。なお記念日の事由は問いません。

    ＜長期休暇＞
    6～14日間の範囲で長期休暇を取得することができます。
    スタッフが旅行など、個人の見識を高める機会を得るために、積極的な取得を推奨しています。
    

    ※目的問わず/1年に1回取得ができ、前回取得から6カ月以上経過していること

    ＜永年勤続特別休暇＞
    勤続年数に応じて特別休暇を付与する制度で、長年HISで勤務するスタッフへの感謝・心身のリフレッシュを目的としています。
    

    ※対象：毎年4月1日の時点で10年、20年、30年、定年に達した方

    ＜時間単位の年次有給休暇制度＞
    1時間または2時間単位で有給休暇を取得できます。
    

    ※対象：シフト制の部署

    ＜積立有給休暇制度＞
    失効した有給休暇を積み立て、本人の私傷病、骨髄ドナー、不妊治療の3つの事由において使用することができます。　
    

    ※対象：失効する有給休暇を保持している方

  • 保険

    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

  • 試用期間

    あり（3カ月）

    ※労働条件の変更はありません

  • 受動喫煙防止措置の状況

    オフィス（店舗・事業所内）は禁煙

  • 福利厚生

    旅行割引制度、定期健康診断、社員持株会、共済会、確定拠出年金

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  地域活性プロジェクト（東北・九州）

  入社時配属確約コース

  法人・企業（業務渡航、団体旅行、ビジネスイベント、視察、福利厚生事業など） / 官公庁・自治体（地域観光支援、BPO事業、スポーツ事業など） / 学校・教育機関（教育旅行など）

  入社後、最初の2年間、事業基盤のある関東法人営業本部に着任いただきます。同期の仲間と共に、関東法人営業本部の仕事を通じて、営業力、企画力等の基礎知識・スキルを高め、先輩社員とのつながり、社内人脈を構築し、3年目から各地域の地域活性を推進していただきます。

  • 募集対象

    • 2023年4月～2027年3月までに大学・大学院（修士/博士課程）・短期大学・専門学校を卒業または卒業見込みの方
    • 既にご卒業されていて職歴のない方　

    ※アルバイトなどのご経験は職歴とみなしませんので、ご応募可能です。

    職歴のある方はこちら

  • 入社時期

    2027年4月

  • 雇用形態

    正社員（総合職）

  • 配属先

    入社時配属先は法人営業確約

    ※選考・面談・適性を踏まえて配属先を決定

    入社後、将来的に変更となる範囲をご案内します。
    ①部署異動：全部署・全職種
    ②勤務地：日本国内（海外拠点含む）

  • 主な仕事内容

    入社後、最初の2年間、事業基盤のある関東法人営業本部に着任をいただきます。
    関東法人営業本部の仕事を通じて、営業力、企画力などの基礎知識・スキルを高め、社内人脈を構築し、3年目から各地域の地域活性を推進をしていただきます。

    ＜入社後、最初の2年間＞
    関東 法人営業本部に着任いただき、勤務地は、関東地域（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県のいずれか）となります。

    • 企業・教育機関などを対象とした、MICEや渡航サポート
    • 団体旅行などの営業・企画・手配業務など
    • 官公庁・自治体からの地域活性事業における営業・企画・受託業務など（旅行外領域）
      
    
    

    ＜入社3年目以降＞各地域 法人営業本部に異動
    関東地域での2年間の経験を踏まえ、2地域の法人営業本部（東北/九州地域のいずれか）に着任。
    2地域のどの地域への着任を希望されるか、新卒採用本選考エントリーフォームにて、ご希望をお伺いします。

  • 勤務地域および採用選考会場

    ＜勤務地域＞
    

    • 入社後、最初の2年間　関東地域（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県のいずれか）　
    • 入社3年目以降　2地域のいずれかに異動（東北地域・九州地域）
    
    

    ＜東北新潟地域＞
    宮城県、青森県、岩手県、福島県、新潟県
    ＜九州地域＞
    福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県

    ※入社3年目以降の勤務地域は、新卒採用選考時のエントリーフォームにて、ご希望をお伺いします

    ※入社時の勤務地は、都道府県の指定は不可

    ※転居転勤を伴う異動や職種が変わる異動の可能性あり（日本全国・海外含む）

    ＜採用選考会場＞　
    仙台会場・東京会場・福岡会場
    

    ※会場から遠方にお住まいの方は、オンライン面接も対応可能です

  • 給与

    大学・大学院卒：基本給 215,000円＋地域手当
    短大・専門学校卒：基本給 189,000円＋地域手当

    ＜地域手当について＞
    第1地域：20,000円
    東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県

    第2地域：15,000円
    大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県

    第3地域：10,000円
    愛知県、岐阜県、三重県

    お住まいの居住住所に基づきます。
    上記以外のエリアについては、地域手当の設定はありません。

    例：東京都にお住まいで大学・大学院卒の場合
    基本給 215,000円＋地域手当 20,000円＝235,000円

  • 諸手当

    通勤手当（上限50,000円/月で支給）、時間外勤務手当　ほか

  • 入社時の引越し費用について

    入社にあたり転居が必要な場合、転居費用は自己負担となります。
    入社3年目以降、関東から東北または九州地域への転居に伴う異動については、引っ越し費用など、社内規定に基づき、支給となります。

  • 給与改定

    年1回（5月）

  • 賞与

    年2回（7月・12月）

  • 勤務時間

    1日実働8時間（時間帯は部署により異なります）

    ①土日祝日含めたシフト制
    ②一部フレックスタイム制度あり（適用部署限定）

  • 休日休暇

    ＜休日＞
    週休2日制
    年間休日数124日（2026年度）

    ＜休暇＞
    年次有給休暇・長期休暇・夏期休暇・年末年始休暇・母性健康管理休暇・慶弔休暇・アニバーサリー休暇
    裁判員制度休暇・配偶者の出産休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業　ほか

    ＜アニバーサリー休暇＞
    本人または家族の記念日に有給休暇を優先的に取得できる制度です。
    年間で2日間取得できます。なお記念日の事由は問いません。

    ＜長期休暇＞
    6～14日間の範囲で長期休暇を取得することができます。
    スタッフが旅行など、個人の見識を高める機会を得るために、積極的な取得を推奨しています。
    

    ※目的問わず/1年に1回取得ができ、前回取得から6カ月以上経過していること

    ＜永年勤続特別休暇＞
    勤続年数に応じて特別休暇を付与する制度で、長年HISで勤務するスタッフへの感謝・心身のリフレッシュを目的としています。
    

    ※対象：毎年4月1日の時点で10年、20年、30年、定年に達した方

    ＜時間単位の年次有給休暇制度＞
    1時間または2時間単位で有給休暇を取得できます。
    

    ※対象：シフト制の部署

    ＜積立有給休暇制度＞
    失効した有給休暇を積み立て、本人の私傷病、骨髄ドナー、不妊治療の3つの事由において使用することができます。　
    

    ※対象：失効する有給休暇を保持している方

  • 保険

    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

  • 試用期間

    あり（3カ月）

    ※労働条件の変更はありません

  • 受動喫煙防止措置の状況

    オフィス（店舗・事業所内）は禁煙

  • 福利厚生

    旅行割引制度、定期健康診断、社員持株会、共済会、確定拠出年金

• 

  アプリケーションエンジニア

  入社時配属確約コース

  システムの設計 / 開発 / 保守運用

  お客様や社内の声をダイレクトに反映できる柔軟な自社内製開発体制を持つことで、企画からリリースまでのサイクルを加速させ、新しいサービスをスピード感を持って創造できます。

  • 募集対象

    • 2023年4月～2027年3月までに大学・大学院（修士/博士課程）・短期大学・専門学校を卒業または卒業見込みの方
    • 既にご卒業されていて職歴のない方

    ※アルバイトなどのご経験は職歴とみなしませんので、ご応募可能です。

    職歴のある方はこちら

  • 入社時期

    2027年4月

  • 雇用形態

    正社員（総合職）

  • 配属先

    入社時の初期配属部署は、IT・デジタル領域の情報システム本部内、アプリケーション開発を管轄する部署となり、その後は、同部門を中心とした異動となります。
    キャリアを歩む中で、IT・デジタル領域以外の部署（営業、事業開発など）への異動希望がある方は、 ほかの職種に挑戦することも可能であり、総合職として、さまざまな部署に挑戦し、キャリアを広げていくことができます。

    入社後、将来的に変更となる範囲をご案内します。
    ①部署異動：全部署・全職種
    ②勤務地：日本国内（海外拠点含む）

  • 主な仕事内容

    ＜アプリケーションエンジニア＞
    システムの設計・開発・保守運用

  • 勤務地域および採用選考会場

    
    

    ＜勤務地域＞
    東京都 西新宿本社

    ＜採用選考会場＞
    東京会場
    東京都　神谷町・西新宿　※2026年4月の本社移転に伴い、会場が西新宿に変更となります

    ※IT・デジタル領域は、現在、HIS本社を中心とした拠点になっております

    ※総合職としては、転居転勤を伴う異動の可能性あり（日本全国・海外含む）

    ※入社時配属後、職種をこえた異動の可能性あり

  • 給与

    大学・大学院・短大・専門学校・：基本給 245,000円＋地域手当
    

    例：東京都にお住まいで大学・大学院卒の場合
    基本給 245,000円＋地域手当 20,000円＝265,000円

    ＜地域手当について＞
    第1地域：20,000円
    東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県

    第2地域：15,000円
    大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県

    第3地域：10,000円
    愛知県、岐阜県、三重県

    お住まいの居住住所に基づきます。
    上記以外のエリアについては、地域手当の設定はありません。

  • 諸手当

    通勤手当（上限50,000円/月で支給）、時間外勤務手当　ほか

  • 入社時の引越し費用について

    入社にあたり転居が必要な場合、転居費用は自己負担となります。

  • 給与改定

    年1回（5月）

  • 賞与

    年2回（7月・12月）

  • 勤務時間

    1日実働8時間（時間帯は部署により異なります）

    ①土日祝日含めたシフト制
    ②一部フレックスタイム制度あり（適用部署限定）

  • 休日休暇

    ＜休日＞
    週休2日制
    年間休日数124日（2026年度）

    ＜休暇＞
    年次有給休暇・長期休暇・夏期休暇・年末年始休暇・母性健康管理休暇・慶弔休暇・アニバーサリー休暇
    裁判員制度休暇・配偶者の出産休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業　ほか

    ＜アニバーサリー休暇＞
    本人または家族の記念日に有給休暇を優先的に取得できる制度です。
    年間で2日間取得できます。なお記念日の事由は問いません。

    ＜長期休暇＞
    6～14日間の範囲で長期休暇を取得することができます。
    スタッフが旅行など、個人の見識を高める機会を得るために、積極的な取得を推奨しています。
    

    ※目的問わず/1年に1回取得ができ、前回取得から6カ月以上経過していること

    ＜永年勤続特別休暇＞
    勤続年数に応じて特別休暇を付与する制度で、長年HISで勤務するスタッフへの感謝・心身のリフレッシュを目的としています。
    

    ※対象：毎年4月1日の時点で10年、20年、30年、定年に達した方

    ＜時間単位の年次有給休暇制度＞
    1時間または2時間単位で有給休暇を取得できます。
    

    ※対象：シフト制の部署

    ＜積立有給休暇制度＞
    失効した有給休暇を積み立て、本人の私傷病、骨髄ドナー、不妊治療の3つの事由において使用することができます。　
    

    ※対象：失効する有給休暇を保持している方

  • 保険

    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

  • 試用期間

    あり（3カ月）

    ※労働条件の変更はありません

  • 受動喫煙防止措置の状況

    オフィス（店舗・事業所内）は禁煙

  • 福利厚生

    旅行割引制度、定期健康診断、社員持株会、共済会、確定拠出年金

• 

  インフラ・セキュリティエンジニア

  入社時配属確約コース

  IT基盤構築 / セキュリティ規定策定 / ツール・ソフトウェア導入・保守運用

  IT基盤を構築・運用し、日々の安定稼働を実現することで、事業の根幹を支えます。膨大な情報資産をあらゆる脅威から守り、ガバナンスを維持することで 、インシデントを未然に防ぎます。

  • 募集対象

    • 2023年4月～2027年3月までに大学・大学院（修士/博士課程）・短期大学・専門学校を卒業または卒業見込みの方
    • 既にご卒業されていて職歴のない方

    ※アルバイトなどのご経験は職歴とみなしませんので、ご応募可能です。

    職歴のある方はこちら

  • 入社時期

    2027年4月

  • 雇用形態

    正社員（総合職）

  • 配属先

    入社時の初期配属部署は、IT・デジタル領域の情報システム本部内、インフラ・セキュリティを管轄する部署となり、その後は、同部門を中心とした異動となります。
    キャリアを歩む中で、IT・デジタル領域以外の部署（営業、事業開発など）への異動希望がある方は、 ほかの職種に挑戦することも可能であり、総合職として、さまざまな部署に挑戦し、キャリアを広げていくことができます。

    入社後、将来的に変更となる範囲をご案内します。
    ①部署異動：全部署・全職種
    ②勤務地：日本国内（海外拠点含む）

  • 主な仕事内容

    ＜インフラ・セキュリティエンジニア＞
    ネットワーク・サーバーなど、IT基盤の構築・保守運用
    セキュリティ規定の策定・教育、ツール・ソフトウェアの導入・保守運用

  • 勤務地域および採用選考会場

    
    

    ＜勤務地域＞
    東京都 西新宿本社

    ＜採用選考会場＞
    東京会場
    東京都　神谷町・西新宿　※2026年4月の本社移転に伴い、会場が西新宿に変更となります

    ※IT・デジタル領域は、現在、HIS本社を中心とした拠点になっております

    ※総合職としては、転居転勤を伴う異動の可能性あり（日本全国・海外含む）

    ※入社時配属後、職種をこえた異動の可能性あり

  • 給与

    大学・大学院卒：基本給 215,000円＋地域手当
    短大・専門学校卒：基本給 189,000円＋地域手当

    ＜地域手当について＞
    第1地域：20,000円
    東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県

    第2地域：15,000円
    大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県

    第3地域：10,000円
    愛知県、岐阜県、三重県

    お住まいの居住住所に基づきます。
    上記以外のエリアについては、地域手当の設定はありません。

    例：東京都にお住まいで大学・大学院卒の場合
    基本給 215,000円＋地域手当 20,000円＝235,000円

  • 諸手当

    通勤手当（上限50,000円/月で支給）、時間外勤務手当　ほか

  • 入社時の引越し費用について

    入社にあたり転居が必要な場合、転居費用は自己負担となります。

  • 給与改定

    年1回（5月）

  • 賞与

    年2回（7月・12月）

  • 勤務時間

    1日実働8時間（時間帯は部署により異なります）

    ①土日祝日含めたシフト制
    ②一部フレックスタイム制度あり（適用部署限定）

  • 休日休暇

    ＜休日＞
    週休2日制
    年間休日数124日（2026年度）

    ＜休暇＞
    年次有給休暇・長期休暇・夏期休暇・年末年始休暇・母性健康管理休暇・慶弔休暇・アニバーサリー休暇
    裁判員制度休暇・配偶者の出産休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業　ほか

    ＜アニバーサリー休暇＞
    本人または家族の記念日に有給休暇を優先的に取得できる制度です。
    年間で2日間取得できます。なお記念日の事由は問いません。

    ＜長期休暇＞
    6～14日間の範囲で長期休暇を取得することができます。
    スタッフが旅行など、個人の見識を高める機会を得るために、積極的な取得を推奨しています。
    

    ※目的問わず/1年に1回取得ができ、前回取得から6カ月以上経過していること

    ＜永年勤続特別休暇＞
    勤続年数に応じて特別休暇を付与する制度で、長年HISで勤務するスタッフへの感謝・心身のリフレッシュを目的としています。
    

    ※対象：毎年4月1日の時点で10年、20年、30年、定年に達した方

    ＜時間単位の年次有給休暇制度＞
    1時間または2時間単位で有給休暇を取得できます。
    

    ※対象：シフト制の部署

    ＜積立有給休暇制度＞
    失効した有給休暇を積み立て、本人の私傷病、骨髄ドナー、不妊治療の3つの事由において使用することができます。　
    

    ※対象：失効する有給休暇を保持している方

  • 保険

    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

  • 試用期間

    あり（3カ月）

    ※労働条件の変更はありません

  • 受動喫煙防止措置の状況

    オフィス（店舗・事業所内）は禁煙

  • 福利厚生

    旅行割引制度、定期健康診断、社員持株会、共済会、確定拠出年金

• 

  CX・AI＆データ活用

  入社時配属確約コース

  業務変革 / データ基盤整備 / UIUX改善

  AIとデータを用いて、旅行体験をパーソナルかつ豊かにする変革に携わることができます。社内外のあらゆるデータを統合し、顧客理解に基づいた、素早い意思決定を可能にしていきます。

  • 募集対象

    • 2023年4月～2027年3月までに大学・大学院（修士/博士課程）・短期大学・専門学校を卒業または卒業見込みの方
    • 既にご卒業されていて職歴のない方

    ※アルバイトなどのご経験は職歴とみなしませんので、ご応募可能です。

    職歴のある方はこちら

  • 入社時期

    2027年4月

  • 雇用形態

    正社員（総合職）

  • 配属先

    入社時の初期配属部署は、CX・AI＆データ領域の、CXマネジメント本部、AIイノベーション本部内のいずれかの部署となり、その後は、同部門を中心とした異動となります。
    キャリアを歩む中で、CX・AI＆データ領域以外の部署（営業、事業開発など）への異動希望がある方は、 ほかの職種に挑戦することも可能であり、総合職として、さまざまな部署に挑戦し、キャリアを広げていくことができます。

    入社後、将来的に変更となる範囲をご案内します。
    ①部署異動：全部署・全職種
    ②勤務地：日本国内（海外拠点含む）

  • 主な仕事内容

    ＜UI/UXの追求＞

    • デジタル化推進

    すべての顧客をデジタル環境に置き、AIを活用しながら時代の変化に合わせたサービス提供を実現します。
    

    • AIユースケースの実装

    事業課題（CX/EX関連含む）の解決に繋がるAIユースケースを探索し、高速なPoC（Proof of Concept：概念実証）サイクルを通じて実装を推進します。
    

    
    

    ＜データ基盤・文化の整備＞

    • データ統合・品質向上

    予約・手配データなどをデータウェアハウス（DWH）に統合し、共通マスタ整備を通じて連携エラーを削減。意思決定の土台となるデータ品質を高めます。
    

    • 全社的なデータ・AI文化醸成

    全社員がデータとAIを使いこなせるよう、研修やガイドライン策定を通じて企業全体のスキルアップを推進します。
    

    
    

    ＜CRM（Customer Relationship Management ）の実現＞
    顧客との関係を密にする環境作り：顧客に関する情報を一元化し、全社員が顧客起点のサービスを提供できる環境づくりを担います。

    ＜業務の効率化・業務変革＞

    • 業務プロセスの自動化・最適化

    社内の定型業務や煩雑なオペレーションを分析し、AIや自動化ツールを活用して効率化を実現。生産性向上と従業員体験（EX）の改善を推進します。

  • 勤務地域および採用選考会場

    
    

    ＜勤務地域＞
    東京都 西新宿本社

    ＜採用選考会場＞
    東京会場
    東京都　神谷町・西新宿　※2026年4月の本社移転に伴い、会場が西新宿に変更となります

    ※IT・デジタル領域は、現在、HIS本社を中心とした拠点になっております

    ※総合職としては、転居転勤を伴う異動の可能性あり（日本全国・海外含む）

    ※入社時配属後、職種をこえた異動の可能性あり

  • 給与

    大学・大学院卒：基本給 215,000円＋地域手当
    短大・専門学校卒：基本給 189,000円＋地域手当

    ＜地域手当について＞
    第1地域：20,000円
    東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県

    第2地域：15,000円
    大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県

    第3地域：10,000円
    愛知県、岐阜県、三重県

    お住まいの居住住所に基づきます。
    上記以外のエリアについては、地域手当の設定はありません。

    例：東京都にお住まいで大学・大学院卒の場合
    基本給 215,000円＋地域手当 20,000円＝235,000円

  • 諸手当

    通勤手当（上限50,000円/月で支給）、時間外勤務手当　ほか

  • 入社時の引越し費用について

    入社にあたり転居が必要な場合、転居費用は自己負担となります。

  • 給与改定

    年1回（5月）

  • 賞与

    年2回（7月・12月）

  • 勤務時間

    1日実働8時間（時間帯は部署により異なります）

    ①土日祝日含めたシフト制
    ②一部フレックスタイム制度あり（適用部署限定）

  • 休日休暇

    ＜休日＞
    週休2日制
    年間休日数124日（2026年度）

    ＜休暇＞
    年次有給休暇・長期休暇・夏期休暇・年末年始休暇・母性健康管理休暇・慶弔休暇・アニバーサリー休暇
    裁判員制度休暇・配偶者の出産休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業　ほか

    ＜アニバーサリー休暇＞
    本人または家族の記念日に有給休暇を優先的に取得できる制度です。
    年間で2日間取得できます。なお記念日の事由は問いません。

    ＜長期休暇＞
    6～14日間の範囲で長期休暇を取得することができます。
    スタッフが旅行など、個人の見識を高める機会を得るために、積極的な取得を推奨しています。
    

    ※目的問わず/1年に1回取得ができ、前回取得から6カ月以上経過していること

    ＜永年勤続特別休暇＞
    勤続年数に応じて特別休暇を付与する制度で、長年HISで勤務するスタッフへの感謝・心身のリフレッシュを目的としています。
    

    ※対象：毎年4月1日の時点で10年、20年、30年、定年に達した方

    ＜時間単位の年次有給休暇制度＞
    1時間または2時間単位で有給休暇を取得できます。
    

    ※対象：シフト制の部署

    ＜積立有給休暇制度＞
    失効した有給休暇を積み立て、本人の私傷病、骨髄ドナー、不妊治療の3つの事由において使用することができます。　
    

    ※対象：失効する有給休暇を保持している方

  • 保険

    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

  • 試用期間

    あり（3カ月）

    ※労働条件の変更はありません

  • 受動喫煙防止措置の状況

    オフィス（店舗・事業所内）は禁煙

  • 福利厚生

    旅行割引制度、定期健康診断、社員持株会、共済会、確定拠出年金

• 

  企業経営を支える

  コーポレート（経理 / 法務）

  入社時配属確約コース

  経理 / 法務

  経営の根幹を支え、組織横断的な視点で活躍できる職種です。決算を通じた社会的責任や、新規案件を支える法務相談を通じ、知的好奇心を満たしながら専門性と経験の幅を広げ、会社の未来を支える大きなやりがいを実感できます。

  • 募集対象

    • 2023年4月～2027年3月までに専門学校・短期大学・大学・大学院（修士/博士課程）を卒業または卒業見込みの方
    • 既にご卒業されていて職歴のない方

    ※アルバイトなどのご経験は職歴とみなしませんので、ご応募可能です。

    職歴のある方はこちら

  • 入社時期

    2027年4月

  • 雇用形態

    正社員（総合職）

  • 配属先

    入社時配属先は経理、法務のいずれかにて確約

    ※選考・面談・適性を踏まえて配属先を決定

    入社後、将来的に変更となる範囲をご案内します。
    ①部署異動：全部署・全職種
    ②勤務地：日本国内（海外拠点含む）

  • 主な仕事内容

    ＜経理＞
    決算・決算短信、有価証券報告書作成、予算・債権管理、外国為替、経費および支払業務など

    ＜法務＞
    契約書審査、訴訟・トラブル対応、法務関連相談、M&Aなど支援、知的財産権関連対応、社内啓発活動など

  • 勤務地域および採用選考会場

    
    

    ＜勤務地域＞
    東京都 西新宿本社

    ＜採用選考会場＞
    東京会場
    東京都　神谷町・西新宿　※2026年4月の本社移転に伴い、会場が西新宿に変更となります

    ※転居転勤を伴う異動の可能性あり（日本全国・海外含む）

    ※入社時配属後、職種をこえた異動の可能性あり

  • 給与

    大学・大学院卒：基本給 215,000円＋地域手当
    短大・専門学校卒：基本給 189,000円＋地域手当

    ＜地域手当について＞
    第1地域：20,000円
    埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

    第2地域：15,000円
    滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県

    第3地域：10,000円
    岐阜県、愛知県、三重県

    お住まいの居住住所に基づきます。
    上記以外のエリアについては、地域手当の設定はありません。

    例：東京都にお住まいで大学・大学院卒の場合
    基本給 215,000円＋地域手当 20,000円＝235,000円

  • 諸手当

    通勤手当（上限50,000円/月で支給）、時間外勤務手当　ほか

  • 入社時の引越し費用について

    入社にあたり転居が必要な場合、転居費用は自己負担となります。

  • 給与改定

    年1回（5月）

  • 賞与

    年2回（7月・12月）

  • 勤務時間

    1日実働8時間（時間帯は部署により異なります）

    ①土日祝日含めたシフト制
    ②一部フレックスタイム制度あり（適用部署限定）

  • 休日休暇

    ＜休日＞
    週休2日制
    年間休日数124日（2026年度）

    ＜休暇＞
    年次有給休暇・長期休暇・夏期休暇・年末年始休暇・母性健康管理休暇・慶弔休暇・アニバーサリー休暇
    裁判員制度休暇・配偶者の出産休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業　ほか

    ＜アニバーサリー休暇＞
    本人または家族の記念日に有給休暇を優先的に取得できる制度です。
    年間で2日間取得できます。なお記念日の事由は問いません。

    ＜長期休暇＞
    6～14日間の範囲で長期休暇を取得することができます。
    スタッフが旅行など、個人の見識を高める機会を得るために、積極的な取得を推奨しています。
    

    ※目的問わず/1年に1回取得ができ、前回取得から6カ月以上経過していること

    ＜永年勤続特別休暇＞
    勤続年数に応じて特別休暇を付与する制度で、長年HISで勤務するスタッフへの感謝・心身のリフレッシュを目的としています。
    

    ※対象：毎年4月1日の時点で10年、20年、30年、定年に達した方

    ＜時間単位の年次有給休暇制度＞
    1時間または2時間単位で有給休暇を取得できます。
    

    ※対象：シフト制の部署

    ＜積立有給休暇制度＞
    失効した有給休暇を積み立て、本人の私傷病、骨髄ドナー、不妊治療の3つの事由において使用することができます。　
    

    ※対象：失効する有給休暇を保持している方

  • 保険

    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

  • 試用期間

    あり（3カ月）

    ※労働条件の変更はありません

  • 受動喫煙防止措置の状況

    オフィス（店舗・事業所内）は禁煙

  • 福利厚生

    旅行割引制度、定期健康診断、社員持株会、共済会、確定拠出年金