障害者採用情報Challenged

一人ひとりが持つ個性や特技、能力を最大限に発揮できる、
インクルージョンな職場づくりを進めています。
多様な働き方の導入やサポート体制の強化を図り、
障害のあるスタッフの声に耳を傾けながら、共に課題を解決していくことで、
より良い職場環境の実現を目指しています。

「できること」の枠を超えて、あなたの「志」をカタチに。
障害の有無で可能性を制限することはありません。
私たちが向き合うのは、あなた自身の「挑戦したい」という熱意と、そこに秘められた能力です。
今の自分にできる仕事を探すのではなく、この場所で「何を成し遂げたいか」を一緒に見つけませんか。
あなたの情熱が、新しい旅の価値をつくります。

採用について

支援機関を通じ、
下記メールアドレスまでお問い合わせください。
株式会社エイチ・アイ・エス
人事本部ユニバーサルデザイン推進担当
saiyo-ud@his-world.com

2026年現在、採用活動は首都圏を中心に行っております。

首都圏以外の地域で勤務をご希望の方は、採用情報の発信をお待ちください。

業務一例

旅行業務

営業実績データ処理・旅行案内書面の送付
添乗員サポート

経理業務

請求書の整理・管理
商品券の管理

飲食業務

飲食店店舗での作業

法人業務

企業様への提案資料作成

よくある質問

どのような障害のある方が
働いていますか？
身体、知的、精神、視覚障害や車椅子を利用される方など、多様な仲間が活躍中です。
通院する場合、
休暇取得できますか？
有給やUD通院休暇で通院可能です。(UD通院休暇は無給)
どのような「合理的配慮」を
受けられますか？
個々の障害特性や状況に応じた「サポートや環境づくり」を大切にしています。
入社後、他の職種への変更は
ありますか？
ご本人の希望や適性に応じて部署や業務の変更がございます。
選考プロセスは一般の採用と
異なりますか？
カジュアル面談の後、インターンをご体験頂き、その後面接があります。
在宅勤務（リモートワーク）は可能ですか？
担当いただく業務内容や習熟度、障害特性に応じて、在宅勤務を取り入れています。

サポート一覧

定期二者、三者
面談の実施
通院休暇制度
派遣ジョブ
コーチによる
訓練
就労支援機器
の利用
スクリーンリーダー、
拡大機等の貸出し
キャリアアップ
サポート
philosophy研修など

先輩スタッフの声

人との繋がり

他部署から多様なお仕事を任せていただける環境に、日々やりがいを感じています。
幅広い業務を通じて新たな知識が得られるだけでなく、一緒に働く方々から直接お礼を言っていただけることが嬉しく、毎日のモチベーションになっています。

自分のスキル

自分のスキルや能力を活かしたお仕事を依頼していただける環境です。これまでの経験を実務に直結させながらさらに磨きをかけ、多様な業務を通じて自己成長へと繋げられる点に、大きなやりがいを感じています。

無理のない環境

個性を尊重した細やかな配慮をいただけるからこそ、将来を見据えて長く活躍できる職場だと感じています。
心身の健康を保ちながら自分らしく力を尽くせる環境が、日々の大きな安心感となり、持続的なモチベーションを生み出しています。

社内の様子